반응형 노동법상식1 해고예고수당 받을 수 있을까? 사장 통보 없이 당일 해고된 경우 대처법 직장생활을 하다 보면 예고 없이 해고 통보를 받는 황당한 상황이 생기기도 합니다.특히 사전 통보 없이 당일 해고를 당한 경우, 해고예고수당을 받을 수 있는지 궁금해하는 분들이 많습니다.오늘은 근로기준법에 따른 해고예고수당 조건과 실제 사례, 대응 방법까지 정리해드립니다.해고예고수당이란?해고예고수당이란, 사용자가 근로자를 해고할 때 최소 30일 전에 해고 사실을 통보하지 않으면 30일분의 통상임금을 지급해야 하는 제도입니다.✔ 근로자 보호를 위한 제도로, 예고 없이 해고할 경우 반드시 지급해야 함✔ 퇴사 사유와 무관하게, 사용자 일방 해고 시 적용됨✔ 근속기간이 3개월 이상이면 지급 대상이 될 수 있음당일 해고 통보, 해고예고수당 받을 수 있을까?해당 사례처럼 “오늘까지만 나오세요”라는 식의 해고 통보는 .. 카테고리 없음 2025. 4. 14. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
