반응형 워킹맘2 부부 육아휴직 동시 사용 시 혜택? 추가 6개월 지급 조건 총정리! 육아와 경력 사이에서 고민 중이신가요?최근 들어 부부가 함께 육아휴직을 사용하는 경우 정부에서 제공하는 육아휴직급여 추가 혜택이 많아졌습니다.특히 “3+3 부모 육아휴직제”, “3개월 이상 동시 사용 시 추가 6개월 인정 여부” 등 다양한 질문들이 많죠.오늘은 2025년 기준 부부 육아휴직 동시 사용 시 받을 수 있는 혜택과 신청 조건, 오해하기 쉬운 포인트까지 알기 쉽게 정리해드릴게요.육아휴직급여 기본 조건✔ 고용보험에 가입된 근로자✔ 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 부모✔ 육아휴직 개시일 기준으로 180일 이상 고용보험 가입 이력 필요✔ 부모 각각 최대 1년까지 사용 가능1. “3+3 부모 육아휴직제”란?부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우,첫 3개월 간은 **통상임금의 100%**를 .. 카테고리 없음 2025. 4. 11. 더보기 ›› 육아휴직 지원금, 이제 퇴사해도 전액 받을 수 있다! 기존 육아휴직 지원금의 문제점기존의 육아휴직 지원금 제도는 근로자가 퇴사하지 않고 일정 기간 고용을 유지해야 전액 지급되었습니다. 자진퇴사의 경우 지원금의 절반만 받을 수 있었고, 나머지 절반은 고용보험법상 우선지원 대상이거나 사업주가 육아휴직 이후 6개월 이상 고용을 유지해야 받을 수 있는 구조였죠.이러한 제도는 현실적인 문제를 초래했습니다.출산 후 업무 복귀가 어려운 부모들은 자진 퇴사를 선택할 수밖에 없었지만 지원금은 절반만 지급됨.특히 육아로 인해 직장을 그만둘 수밖에 없는 부모들에게 불리한 제도였음.변경된 육아휴직 지원금 지급 기준이번 개정안을 통해 퇴사 여부와 관계없이 육아휴직 지원금을 전액 받을 수 있도록 변경되었습니다.주요 변경 내용기존: 자진퇴사 시 육아휴직 지원금의 50%만 지급변경: .. 카테고리 없음 2025. 3. 19. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
