반응형 실업급여 조건2 질병으로 자진퇴사하면 실업급여 받을 수 있을까? 조건과 증빙서류 정리 실업급여는 무조건 회사에서 해고당해야 받을 수 있을까요?꼭 그렇지는 않습니다.질병이나 부상으로 인해 본인의 의지와 상관없이 퇴사하게 된 경우,자진퇴사라 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.특히 암 치료나 장기 치료가 필요한 경우라면퇴사 사유와 증빙서류가 실업급여 수급 여부에 큰 영향을 줍니다.이번 글에서는 질병 퇴사 시 실업급여 신청 조건과 준비해야 할 서류, 주의사항까지 정리해드립니다.1. 질병 자진퇴사 시에도 실업급여 수급 가능✔ 원칙적으로 자진퇴사는 실업급여 수급 대상이 아닙니다.✔ 하지만 예외적으로 **불가피한 사유(질병, 부상 등)**로 퇴사한 경우에는→ 실업급여 수급이 가능합니다.✔ 고용노동부에서는 이를 “정당한 자발적 이직 사유”로 인정합니다.2. 어떤 질병이면 가능한가요?✔ 3개월 이상 .. 카테고리 없음 2025. 4. 11. 더보기 ›› 실업급여, 1년에 두 번 받을 수 있을까? 조건과 사례 총정리! 경기 불안정과 계약직 증가로 인해 실업급여 수급에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 특히 많은 분들이 “실업급여를 1년에 두 번 받을 수 있나요?”라는 질문을 하시는데요. 이번 글에서는 실업급여 재수급 가능 조건, 기간 요건, 그리고 주의할 점까지 사례 중심으로 알기 쉽게 정리해드립니다.실업급여, 1년에 두 번 받을 수 있나요?✔ 결론부터 말하자면, 가능합니다.✔ 하지만 단순히 퇴사했다고 바로 재신청은 불가능합니다.✔ 재수급 요건을 충족해야 하며, 이직 사유도 정당해야 합니다.재수급을 위한 핵심 조건 3가지✔ 1. 최소 피보험 단위기간 180일 이상 재취업→ 실업급여 수급 종료 후 다시 실업급여를 받으려면→ 고용보험 가입 상태로 180일 이상 근무해야 함✔ 2. 비자발적 이직이어야 함→ 권고사직, 계약만료.. 카테고리 없음 2025. 4. 9. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
